Chefärztin / Chefarzt Innere Medizin bei Spital Thusis
Chefärztin/Chefarzt Innere Medizin Infolge Pensionierung suchen wir per 01.05.2021 oder nach Vereinbarung eine/einen CHEFÄRZTIN / CHEFARZT INNERE MEDIZIN Anforderungsprofil
Klare Kostenstruktur ohne versteckte Kosten, Abonnemente oder günstige Lockangebote, die Zusatzkosten nach sich ziehen.
Sie kennen Ihren Nettoendpreis und den Umfang der Dienstleistung von Anfang an. Die Darstellung des Firmenlogos und/oder -videos sowie die Vernetzung zu eigenen Social Media Kanälen und weiteres mehr sind bereits enthalten.
Wir gewährleisten Aktualität und listen Inserate nach Laufzeitende nicht mehr.
So geht transparent und aktuell!
Wir setzen auf möglichst einfache Bedienung der Plattform. Sei es das Inserieren eines Stellenangebotes, das Handling von Anzeigenpaketen oder die Suchfunktion durch Stellensuchende.
Stellensuchende können sich nach erfolgreicher Registrierung mit Job-Alerts über die neuesten Angebote in ihrem Fachbereich in ihrer Region regelmässig und automatisch informieren lassen.
So geht einfach!
Im eigenen Land finden sich immer weniger Bewerber. Weshalb nicht in umliegenden Ländern ohne zusätzliche Kosten präsent werden?
Mit uns sind Sie sichtbar in mehreren Ländern und damit z. B. für Kliniken, Rehabilitationszentren, Alten- und Pflegeheime, ambulante Pflegedienste, Mangelberufe sowie Aus- und Rückwanderer attraktiv.
Mit nur einem Inserat eine grenzüberschreitende Präsenz erreichen.
So geht effizient und kostengünstig!
Der Kunde ist unser höchstes Gut. Wir tun alles für die Zufriedenheit unserer Kunden, unabhängig, ob Arbeitgeber, Arbeitnehmer oder Personalvermittler. Alle tragen wesentlich zum Erfolg dieses Karriereportals bei.
Der Zuspruch, die Klickraten und Reichweiten der Inserate sprechen für die Akzeptanz und erfordern von uns beste Leistung. Gerne stehen wir Ihnen mit unserer Erfahrung hilfsbereit zur Seite.
So geht Erfolg!
Kündigen Mitarbeiter, liegt das meist am Vorgesetzten. Möchten Sie Ihren Mitarbeiter an das Unternehmen binden, müssen Sie grundsätzlich nicht dessen Job ändern. Als Führungskraft müssen Sie vielmehr sich selbst so verhalten, dass Sie keinen Anlass zur Kündigung liefern. Sechs Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeiter von einer Kündigung abhalten. 1. Vorwürfe Jeder musste sich wohl schon
Wer träumt nicht gerne von einer Karriere im Ausland? Wenigstens für ein paar Jahre, denkt sich so mancher Arbeitnehmer. Weshalb eine Gelegenheit nicht beim Schopf packen? Im internationalen Umfeld bieten sich interessante Karrierechancen. Bei einer Bewerbung müssen jedoch die Gepflogenheiten des Ziellandes berücksichtigt werden. Die Gründe sind vielfältig, im Ausland Berufserfahrung zu sammeln. Eine Auslandstätigkeit
Nicht jeder entspricht dem schlanken Schönheitsideal. Wissenschaftler sind sich entgegen der Meinung der populären Mehrheit jedoch einig, dass daran nicht die einzelne Person schuld ist, sondern veränderte «Nahrungs- und Lebensverhältnisse». Trotzdem vermuten viele Menschen den Grund für Übergewicht bei der Person selbst. Dies führt dazu, dass diesen Personen mangelnde Willensstärke zugeschrieben wird und gleichzeitig auf
